domingo 13 julio, 2025 8:22 pm

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Creemos que nadie puede modificar lo que dos partes han acordado Dijo el Diputado Guillermo Pereyra

uillermo Pereyra (Frente Renovador) y también titular del Centro de Empleados de Comercio se mostró en contra de la iniciativa del Poder Ejecutivo para modificar el Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados del Instituto de Juegos y Casinos.

El decreto del Gobierno que modifica el convenio laboral tiene la sanción de la Cámara de Senadores. Por eso este lunes habrá una sesión especial en la Cámara de Diputados para otorgar sanción definitiva -o no- a la propuesta del Ejecutivo.
El voto de Pereyra es clave porque podría definir las acciones.
Al respecto, el legislador dijo «En el Frente Renovador -que está dentro del frente Cambia Mendoza- nos opusimos y por eso no dimos Quorum en la última sesión, después de escuchar a los empleados del Casino».
Luego detalló: «Entendemos que se involucró un tercero en la negociación del convenio. Creemos que no puede modificar nadie lo que dos partes han acordado»
El diputado massista profundizó que el convenio laboral en análisis «fue firmado por dos partes: los trabajadores y el Gobierno -con el gobernador de turno, Francisco Pérez- y no puede ser modificado por la actual gestión. «Creemos que no puede intervenir nadie para modificar lo que dos partes han acordado», señaló.
Más allá de que en un momento anticipó su voto en contra de las modificaciones propuestas por el Ejecutivo a través de un decreto, Pereyra dejó en claro que el lunes hará «lo que el Frente Renovador me dicte».
Sin embargo, consideró que si se aprueba la modificación del convenio va ser perjudicial «no solo para los trabajadores del casino». Por este motivo Pereyra anticipó que seguirá reuniéndose con varios referentes -entre ellos Héctor Daher, uno de los secretarios de la nueva CGT- «porque esto puede ser una punta de lanza para modificar o sentar precedente o jurisprudencia para que después, políticamente se comiencen a modificar muchas situaciones o derechos adquiridos que tienen los trabajadores».

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