Este lunes los representantes del gobierno y los gremios retoman las paritarias y dan inicio a la discusión salarial para el año 2017. El cronograma de reuniones con los distintos sectores ya está fijado y se estima que el ofrecimiento que hará el Ejecutivo será de un aumento anual del 17% en dos tramos con la posibilidad de que se reabra la negociación en el último trimestre de este año.
El Ejecutivo provincial dio por iniciado el periodo de paritarias 2017 en diciembre del 2016 cuando convocó a todos los sindicatos estatales y les propuso una ayuda económica extraordinaria de entre $1.000 y $2.000 para los trabajadores que cobran menos de $30.000 brutos de salario. En esos encuentros se fijó el cronograma de reuniones para dar comienzo a la discusión por la suba salarial.
El primer gremio en sentarse a negociar con el gobierno será la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) que encabezará la reunión paritaria para el Régimen 27 (profesionales) del sector de la salud, este lunes a partir de las 10.
El martes será el turno de los empleados del Poder Judicial, mientras que el ámbito de los funcionarios judiciales se reunirá el día lunes 23 de enero.
Una de las audiencias más esperada es la del sector de la educación. El SUTE arribará a la mesa paritaria el jueves 19 de enero y se espera una tensa discusión teniendo en cuenta que el año pasado el aumento salarial se impuso por decreto y se incorporó el «ítem aula», resistido hasta el cansancio por el gremio.
Si bien se espera una fuerte negociación, las partes ya llegaron a un convenio acerca de una serie de pautas a respetar durante el proceso paritario. Se acordó que el incremento salarial que se aplique sea uniforme para docentes y celadores y que la suba sea de carácter remunerativo y bonificable. Asimismo se estipuló que las audiencias terminen al menos una semana antes del inicio de clases (el 6 de marzo) para no afectar el comienzo del ciclo lectivo 2017.
El último sector importante que se reunirá con los miembros paritarios del Ejecutivo será el de la Administración Central que lo hará tendrá su turno el 1 de febrero. Allí ATE, Sitea y UPCN se sentarán a escuchar el ofrecimiento del Gobierno.
En tanto, previamente se irán sucediendo las reuniones con las dependencias autónomas con menos empleados como la Subsecretaría de Trabajo, el Instituto de Juegos y Casinos, el Tribunal de Cuentas, la Fiscalía de Estado, Guardaparques, Vialidad, entre otros.
Cabe recordar que el Régimen 15 de la salud (los no profesionales) ya acordó el incremento salarial para este año. Mediante un plebiscito, ATE, el gremio mayoritario en el sector, aceptó el ofrecimiento oficial que consistió en una suba al básico de 10% en febrero, 7% en julio, una mejora en el ítem Riesgo Psicofísico y una «cláusula anti-inflación».
Ese último punto es la llave del Gobierno para destrabar las negociaciones y que los gremios aprueben la suba porcentual prevista en la pauta presupuestaria. Esta cláusula consiste en un compromiso de reabrir la mesa paritaria en el último trimestre del año si la inflación anual del 2017 supera la cifra de incremento firmada en los primeros meses.
Desde el Ejecutivo manifestaron que están abiertos a incluir esta condición en todos los convenios, si es requerida por los diferentes gremios. También adelantaron que la propuesta que se hará será la misma en términos porcentuales que la que se acordó con el Régimen 15 y se podría incluir mejoras en ítems particulares para cada sector.
Fuente: Medios Mendoza
