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Mercado Libre ofrece más de 200 empleos

Dónde y cómo postularte El salario de los diferentes puestos de trabajo van desde los $100.000 a los $ 464.000 por mes

La empresa del argentino Marcos Galperín, Mercado Libre, ofrece nuevamente 233 puestos de trabajo en Argentina y en muchos de los casos, la remuneración de cada uno supera los $100.000 mensuales.

El llamado gigante tecnológico fue reconocida como una de las mejores compañías de América latina para trabajar, de acuerdo al índice internacional «Great Place To Work» que se llevó a cabo en 2021 y se destaca otra vez, por otorgarle numerosos beneficios y excelentes condiciones de trabajo a todos sus empleados.

 

 

¿Cuáles son los puestos que se solicitan?

La empresa de e-commerce quiere contratar; analistas senior de créditos para negocios; analistas de crecimiento y datos; gerente de conciliación de medios de cobro para Mercado Pago; analistas de seguridad informática; gerentes de impuestos; analista de auditoría interna IT; asistentes de transporte; desarrollador con especialización en datos, entre otros.

Para ver las diferentes opciones hacé click acá

Luego de seleccionar la opción deseada y cumplir con los requisitos que piden desde la empresa, hay que hacer clic en ´Aplicar ahora´ y llenar un formulario -cargando el CV correspondiente- para postularse.

Según el testimonio de empleados que ingresaron recientemente a trabajar con la marca, si el candidato es seleccionado para ser entrevistado -por lo general- deberá superar una serie de desafíos y evaluaciones técnicas para ser contratado.

 

 

¿Cuáles son los sueldos promedio?

Según destaca la plataforma Glassdoor «un desarrollador gana en promedio $ 169.000 al mes en Mercado Libre; un ingeniero supera los $ 235.000 mensuales; un analista ronda los $ 130.000 al mes; y un líder técnico puede superar los $ 464.000 en la misma firma».

En tanto, si bien es un proceso que lleva tiempo, Mercado Libre siempre se destacó por elegir a líderes de grupos y jóvenes que «vibren energía emprendedora», como también personas que «vivan los cambios como oportunidades y aprendan de sus errores» se lee en sus publicaciones.

 

 

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